CONSULTEZ LES RESSOURCES POUR AMELIORER VOTRE IMPACT SCORE
Vous pensez que vous pouvez encore améliorer votre Impact Score ?
N’hésitez pas à consulter nos ressources qui vous y aideront. Entre bonnes pratiques et conseils de prestataires, vous aurez toutes les clés en main pour entrer sur le chemin de l’impact !
ACTION 1 : Mission sociale ou écologique liée au ODD
1 – Essayez de définir quels sont les Objectifs de Développement Durable auxquels mon entreorise répond en priorité grâce à son coeur d’activité, et mettez en place des actions pour répondre à ces objectifs
2 – Guidez-vous sur le chemin des Objectifs de Développement Durable grâce au guide SDG Compass qui explique aux entreprises toutes les étapes à mettre en place
3 – Faîtes-vous accompagner par le cabinet de conseil Utopies (1ère entreprise certifiée B Corp en France) pour repenser votre stratégie et aller vers le chemin de l’impact positif :
4 – Faites-vous accompagner par ImmaTerra pour réinventer votre modèle économique et aller vers l’économie de la fonctionnalité.
5 – Faites appel à l’Agence Déclic pour déclencher le déclic dans votre entreprise et entamer votre chemin sur l’impact positif
6 – Faites appel à Bonsens Conseil pour mettre la RSE au coeur de votre stratégie d’entreprise
7 – Faîtes-vous accompagner par les experts de Corporate for Change pour engager vos collaborateurs autour d’une vision commune
8 – Faites appel au cabinet de conseil HAATCH pour repenser votre stratégie RSE
9 – Faite évoluer votre modèle économique pour allier impact positif et rentabilité financières grâce à MySezame
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ACTION 2 : Impact du coeur d’activité
1 – Si vous êtes une structure à impact social, faîtes-vous accompagner par KiMSO, un cabinet de conseil spécialisé dans la mesure d’impact social
2 – Pour mesurer votre impact social, vous pouvez vous faire accompagner par le cabinet international Archipel&Co
3 – Si votre entreprise a un impact écologique lié à son activité, alors essayez de le mesurer en réalisant une analyse de cycle de vie
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ACTION 3 : Labels / Agréments / Certifications / Scores
1 – Pour bien comprendre comment choisir un label ou une certification d’engagement extra-financier, vous pouvez suivre les conseils que le Mouvement IMPACT France donne avec le Réseau Entreprendre
Webinaire : “Comment bien choisir son outil de mesure d’entreprise à impact (RSE)” ?
2 – Découvrez la cartographie de tous les labels et certifications prouvant l’engagement des entreprises.
Workshop – l’Impact pour les nuls
3 – Obtenez la certification B Corp ! Très exigeante, mais aussi très reconnue à l’international, elle est la preuve de l’engagement social et écologique d’une entreprise
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ACTION 4 : Achats responsables
1 – Vous souhaitez travailler avec des ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) ? Consultez l’annuaire des ESAT en France, il y en a dans toutes les régions !
2 – Si vous n’êtes pas encore dans une démarche d’achats responsables, suivez les 5 étapes pour entamer ce processsus
3 – Consultez la liste de toutes les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) en allant sur le site du marché de l’inclusion
lemarcheinclusion.beta.gouv.fr
4 – Travaillez avec un établissement APF Entreprise pour faire travailler les travailleurs en situation de handicap
5 -Faites appel à Cleany pour le nettoyage de votre entreprise
6 – Travaillez en partenariat avec les entreprises adhérentes du Mouvement IMPACT France, qui sont les pionnières de la transition écologique et sociale, dont vous trouverez la liste sur le site du Mouvement IMPACT France
ACTION 5 : Inclusion de travailleurs éloignés de l’emploi
1 – Mixity accompagne les entreprises de toute taille dans la mise en place d’une démarche de mixité et de diversité dans les équipes.
2 – Vous cherchez à engager votre entreprise en faveur de l’égalité des chances ? Alors devenez partenaire de Nos Quartiers ont du Talent (NQT) pour être un acteur de la lutte contre les inégalités liées à l’emploi.
3 – Mozaik RH est le 1er cabinet de recrutement et de conseil en diversité. Ce cabinet vous aidera à accélérer votre politique de recrutement inclusif (personnes en situation de handicap, personnes résidant en QPV…) grâce à son sourcing diversifié et qualifié.
4 – Travaillez avec Each One pour permettre à des personnes réfugiées de s’insérer par l’activité économique
5 – Faîtes travailler des personnes en situation de grande exclusion en collaborant avec des entreprises du groupe ARES
5 – Recrutez vos prochains alternants business developers et growth hackers auprès de Rocket School, une école ouverte à tous, sans condition de diplôme qui recrute des profils selon leur personnalité et motivation
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ACTION 6 : Soutien de zones fragiles
1 – Mozaik RH est le 1er cabinet de recrutement et de conseil en diversité. Ce cabinet vous aidera à accélérer votre politique de recrutement inclusif (personnes en situation de handicap, personnes résidant en QPV…) grâce à son sourcing diversifié et qualifié.
2 – Vous ne savez pas comment mesurer la part de vos salariés qui résident en QPV ? Visionnez le Tuto qui permet de calculer ce chiffre rapidement
TUTO – Comment mesurer la part de mes salariés qui résident en QPV ?
3 – Vous cherchez à recruter des talents venant de tous horizons et vivant en quartiers prioritaires ? Vous trouverez beaucoup de ces profils sur la plateforme Diversifiez Vos Talents
4 – Vous cherchez à engager votre entreprise en faveur de l’égalité des chances ? Alors devenez partenaire de Nos Quartiers ont du Talent (NQT) pour être un acteur de la lutte contre les inégalités liées à l’emploi.
5 – Le Pacte Avec les Quartiers Pour Toutes les Entreprises (PAQTE) est un dispositif du gouvernement qui peut vous guider dans une démarche de recrutement de personnes issues de quartiers défavorisés.
6 – Participez à des salons dans des écoles localisées dans les banlieues, et pas uniquement dans les meilleures écoles
7 – Pour vos événements d’entreprise, faites appel à des traiteurs responsables et engagés, qui font travailler des personnes éloignées de l’emploi et qui ont des produits locaux, de saison et respectueux de l’environnement. Regardez la liste de 8 traiteurs responsables recommandés par Carenews !
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ACTION 7 : Egalité femmes-hommes
1 – Mixity accompagne les entreprises de toute taille dans la mise en place d’une démarche de mixité et de diversité dans les équipes. Grâce à Mixity, vous avancerez bien plus rapidement sur les sujets de diversité et d’inclusion.
2 – Le guide du Laboratoire de l’égalité regorge d’outils pratiques et de témoignage pour vous aider à mener une politique paritaire dans votre organisation !
3 – Perfégal est là pour vous conseiller et vous former pour intégrer l’égalité femmes-hommes au coeur de votre entreprise !
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ACTION 8 : Intégration des jeunes et seniors
1 – Mixity accompagne les entreprises de toute taille dans la mise en place d’une démarche de mixité et de diversité dans les équipes. Grâce à Mixity, vous avancerez bien plus rapidement sur les sujets de diversité et d’inclusion.
2 – Votre entreprise peut jouer un rôle décisif dans l’orientation professionnelle des jeunes ! Devenez partenaire de JobIRL pour faire connaître vos métiers et inspirer les travailleurs de demain.
3 – Vous êtes une entreprise à impact et vous cherchez à recruter des jeunes engagés dans la transition écologique et sociale ? Le site How I Met Your Planet vous permet de déposer des offres d’emploi et de toucher des candidats jeunes et qualifiés.
4 – La plateforme Jobs That Make Sense permet aux entreprises engagées de recruter des profils venant de tous horizons, allant des jeunes aux seniors. Le seul critère : être une entreprise à impact social ou écologique.
5 – Recrutez grâce à des cabinets de recrutement spécialisés sur les emplois liés à la transformation écologique et sociale des entreprises : Recruzilla, Birdeo…
6 – Mettez en place des congés maternité et paternité importants, pour le bien-être de vos collaborateurs
Action 9 : Mesure de l’empreinte carbone
1 – Carbo est une plateforme qui permet aux TPE et PME de mesurer et maîtriser très simplement leur empreinte carbone. Peu couteuse et efficace, Carbo fonctionne sous forme d’abonnement.
2 – Vous avez besoin de l’accompagnement de professionnels pour réaliser votre bilan carbone ? Faites appel à Carbone 4, le 1er cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie carbone
3 – La Fondation Good Planet vous permet de dresser un premier diagnostic des émissions de gaz à effet de serre liées à votre activité.
4 – Greenly vous offre la possibilité de réaliser simplement votre bilan carbone puis de vous faire accompagner par des experts pour mener un plan d’action efficace !
5 – Grace à un outil semi-automatisé, Traace vous permet de réaliser votre bilan carbone en toute simplicité et de vous concentrer sur votre les actions pouvant réduire votre empreinte carbone.
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Action 10 : Réduction de l’empreinte carbone
1 – Vous mesurez déjà votre empreinte carbone et vous souhaitez vosu fixer des objectifs ambitieux de réduction de votre empreinte carbone pour les prochaines années ? La Science-Based Targets Initiative vous permet de fixer des objectifs de réduction en accord avec les recommandations de l’accord de Paris sur le climat.
2 – Greenly vous offre la possibilité de réaliser simplement votre bilan carbone puis de vous faire accompagner par des experts pour mener un plan d’action efficace !
3 – Grace à un outil semi-automatisé, Traace vous permet de réaliser votre bilan carbone en toute simplicité et de vous concentrer sur votre les actions pouvant réduire votre empreinte carbone.
4 – Offrez à vos salariés un pass mobilité douce avec Betterway
5 – Repensez la mobilité de vos salariés, et réduisez leurs temps de trajet grâce à des solutions comme 1km à pied, ou Jeekan
6 – Faites appel à des fournisseurs d’énergies renouvelables pour réduire votre dépendance aux énergies fossiles, en passant par des fournisseurs comme Enercoop, Planète OUI, ilek, Plüm Energie…
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Action 11 : Biodiversité & Utilisation des Ressources Naturelles
1 – Le Protocole de Nagoya est un un accord international sur la biodiversité adopté en 2010 à Nagoya, au Japon. Son objectif principal est de lutter contre la “biopiraterie” (l’appropriation illégitime des ressources génétiques et des connaissances traditionnelles autochtones”.
2 – Quel est l’impact de vos produits sur la biodiversité ? Le Product Biodiversity Footprint est un outil qui pourra répondre à cette question ! Mieux encore, il pourra vous aider à prendre des décisions concrètes pour améliorer cet impact : choix de l’approvisionnement en matériaux, changement de pratiques de production, écoconception…
productbiodiversityfootprint.com
3 – Bioscope permet de déterminer les matières premières qui contribuent le plus à l’empreinte biodiversité de votre entreprise ainsi que les régions dans lesquelles ces impacts sont localisés. Sur la page d’acceuil, vous pourrez trouver un guide d’utilisation très utile pour prendre l’outil en main !
4 – Mais ou est-ce que votre entreprise peut-elle bien impacter la biodiversité ? Réponse avec l’IBAT qui permet de cartographier les zones à enjeux écologiques au sein et autour des zones d’activités de votre entreprise. Grace à cet outil, identifiez les risques et opportunités en matière de biodiversité remarquable dans le cadre de n’importe quel projet !
5 – Besoin d’un guide pour prendre des décisions efficaces concernant votre impact sur la biodiversité ? Le Natural Capital Protocol est sans aucun doute l’un des meilleurs outils pour vous accompagner vers des prises de décisions responsables en comprenant les relations complexes qui vous lie à la biodiversité.
6 – Utilisez les avancées de la science pour vous guider dans la réduction de votre impact sur les ressources naturelles ! L’initiative SBTN a pour ambition de couvrir l’ensemble des écosystèmes de la planète et se présente comme un réel allié pour toute entreprise engagée dans la réduction de son impact.
7 – Le Global Biodiversity Score évalue l’empreinte biodiversité de votre entreprise sur sa chaîne de valeur, à des fins de gestion stratégique et/ou de reporting. Notez également que ce dispositif vous permet de mesurer l’impact de vos portefeuilles financiers ! Actuellement en mise à jour, une verision améliorée est attendue, vous pouvez trouver plus d’information en vous rapprochant de CBC Biodiversité.
8 – Contre les gobelets plastique, mettez en place des services de gourdes (Gobi, 24 Bottles), fontaines à eau (Castalie) ou de gobelets réutilisables pour vos collaborateurs au bureau (Newcy, auum…)
9 -Recyclez tous vos déchets de bureau grâce à des solutions comme Les Joyeux recycleurs, Recygo, Elise, Cèdre…
10 – Recyclez les mégots de vos collaborateurs grâce à Cy’clope ou Ecomégot, pour les revaloriser
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Action 12 : Economie locale et circulaire
1 – Comment améliorer la gestion des déchets liés à votre activité ?
Basé sur la coopération entre entreprises, cette plateforme créée par les chambres de commerce et d’industrie (CCI) vous permettra d’instaurer une synergie avec d’autres acteurs afin de limiter vos déchets.
2 – Comment repenser vos produits et services pour que ces derniers soient durables ?
Le pôle éco-conception vous guidera pour intégrer l’environnement dès la conception de votre produit ou service, et lors de toutes les étapes de son cycle de vie.
3 – Valorisez vos efforts concernant vos produits responsables grâce au label LONGTIME. C’est la preuve que les produits luttent contre l’obsolescence programmée et ont une longue durée de vie.
4 – Votre entreprise se trouve en Occitanie ? Utilisez Ordeco pour trouver un prestataire qui saura réutiliser vos déchets.
5 – Au lieu d’acheter des produits électroniques neufs, achetez-les reconditionnés sur BackMarket ou d’autres sites de reconditionné (reBuy, YesYes, Fnac, Smaaart…)
6 – Vous ne savez pas quoi faire de vos appareils électroniques de bureau usagés ? Zack vous les rachète pour les réutiliser !
7 – Vous souhaitez faire profiter vos collaborateurs d’appareils électroniques éco-responsables ? Louez-en chez Commown !
8 – Donnez une seconde vie à vos meubles de bureau grâce à Bluedigo, en vendant vos meubles, ou en achetant du mobilier de bureau de seconde main !
9 – Donnez ce que vous n’utilisez plus à Emmaüs, qui saura revaloriser vos objets et meubles.
10 – Donnez une seconde vie à vos déchets organiques grâce aux Alchimistes.
Action 13 : Parties prenantes dans les instances de gouvernance
1 – Besoin de savoir quelles sont les parties prenantes de votre entreprises ? Référez-vous à l’article de référence de Novethic à ce sujet, qui recense tous les différents types de parties prenantes d’une entreprise.
2 – Petit rappel sur le fonctionnement d’un Conseil d’Administration et son objectif, par le site du Gouvernement.
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Action 14 : Place des salariés dans la décision
1 – Mettez en place un CSE (Comité Social Economique) et consultez-le régulièrement.
2 – Construisez un dialogue social de qualité et d’écoute avec vos salariés syndiqués.
3 – Mettez en place des logiciels RH de feedback 360 pour que l’information circule bien dans les équipes et que chacun puisse avoir des feedbacks sur son travail.
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Action 15 : Progression des salariés
1 – Former vos salariés représente une réelle opportunité pour votre entreprise… mais comment procéder ? Ce guide vous explique en quoi la formation de vos salariés peut concilier leurs besoins avec vos enjeux et vous donne les clés pour mener à bien ce projet.
guide-entreprise-formation-2020
2 – Comment le Compte personnel de formation (CPF) offert par le gouvernement pourrait bénéficier à vos salariés ? Vous trouverez ces réponses sur cette page du site du gouvernement. Mais attention, pensez à payer à vos salariés des formations en plus de celles du CPF pour les faire monter au mieux en compétences.
3 – Recevez des formations Conviviencia pour faire de l’inclusion un moteur dans votre entreprise, pour faire travailler des personnes de cultures et religions différentes ensemble. Conviviencia saura inspirer vos collaborateurs et les faire travailler ensemble.
4 – Pensez à augmenter régulièrement le salaire de vos salariés, pour qu’ils gagnent en motivation au travail.
5 – Récompensez vos salariés grâce à des cadeaux responsables : du matériel de bureau de chez Gifts for Change, des fleurs locales de chez Fleurs d’Ici…
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Action 16 : Stabilité au travail
1 – Calculez votre taux de rétention pour mesurer la fidélité de vos collaborateurs et le turnover dans votre entreprise. Et prenez-le en compte pour améliorer les pratiques de management et de bien-être au travail.
2 – Mettez en place des locaux chaleureux, avec des espaces bien-être proposant des jeux, du repos, des plantes…
3 – Recrutez au maximum vos salariés en CDI, ils seront plus impliqués, plus confiants et plus heureux au travail
Action 17 : Partage de la valeur entre les parties prenantes
1 – Mettez en place une politique d’actionnariat salarié, qui est un puissant levier de recrutement, de fidélisation et de motivation.
2 – Faites attention à ne pas verser trop de dividendes à vos actionnaires, pour équilibrer le partage de la valeur créée.
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Action 18 : Ecarts de rémunération
1 – Soyez transparents auprès de vos collaborateurs sur les écarts de salaire grâce à des plateformes comme Ferway, pour rémunérer vos collaborateurs à leur juste valeur.
2 – Réduisez les écarts de rémunération au sein de l’entreprise pour avoir une meilleure entente entre les salariés.
3 – Investissez en priorité dans des fonds à impact, qui sont membres de la communauté Finance du Mouvement IMPACT France.
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Action 19 : Placement financiers responsables
1 – Si vous avez de la trésorerie, cherchez en priorité à l’investir en priorité dans des fonds labellisés, de préférence Finansol, sinon Greenfin ou ISR (Investissement Socialement Responsable).
2 – Offrez à vos salariés des actions Time for the Planet, pour financer des start-ups engagées contre le changement climatique.
3 – Regardez sur l’application Rift quels sont les produits d’épargne avec le plus d’impact sur l’environnement, et sélectionnez ceux qui sont les plus respectueux de l’environnement.
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Action 20 : Mécénats
1 – Incitez vos collaborateurs à donner de leur temps pour des associations en faisant du mécénat de compétences, grâce à des plateformes comme Vendredi, Wenabi, Mecenova, Tous Bénévoles ou jeveuxaider.gouv.
2 – Donnez 1% de votre résultat annuel pour des causes environnementales avec 1% pour la planète, ou devenez propriétaires d’arbres sur Ecotree.
3 – Quand vous réalisez des publicités en ligne, passez par Gooded pour financer des associations caritatives.
4 – Faites utiliser à vos collaborateurs des moteurs de recherche responsables comme Lilo, Ecosia ou Qwant.
5 – Invitez vos collaborateurs à donner de l’argent pour de belles causes grâce à Noos.